La violencia laboral contra las mujeres es un problema grave en México, al menos 7.9 millones de mujeres en México han padecido agresiones de diversos tipos en su centro de trabajo, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) 2021. Gabriela Esparza Robles, artista plástica, diseñadora gráfica e ilustradora, ha sido víctima en tres ocasiones de esto y considera que este problema tiene raíces profundas en el pensamiento machista, por lo que contó a El Heraldo Digital sus experiencias.
Fue victimizada por mujeres
Gabriela tuvo tres incidentes: en 2015-2016, 2019 y en este 2022, los dos primeros en el sector cultural público y el último en el político, quienes la victimaron fueron mujeres, pero “como crecimos en un modelo patriarcal, pues esa violencia la adquirimos todas y todos”.
“En realidad las violencias que recibí por parte de estas compañeras eran conductas justamente aprendidas desde el patriarcado, pues fueron conductas machistas, misóginas y masculinas, en particular con mi exjefa (2015-2016), trataba de hablar fuerte para intimidar y humillar, que son comportamientos que están más normalizados en los hombres”, comentó.
Pero eso no es todo, puesto que había una delegación inequitativa del trabajo, pues las tareas con mayor responsabilidad siempre eran asignadas a los hombres, además había un acoso constante para que las tareas se resolvieran aun cuando ella estaba en espacios privados y tomando tiempo para necesidades básicas como ir al baño.
Las autoridades no le ayudaron
En 2015 no vivió sola esto, ya que una compañera padeció de lo mismo, pero cuando trataron de resolver esto con las instancias correspondientes sólo recibieron desdén y desinterés, debido a que estaban contratadas por honorarios, “abusaban de nuestra condición laboral para hacer mayores demandas y que nosotras no tuviéramos muchas opciones”.
“Después de haber colaborado cerca de un año con esta exjefa, pues sí se volvió bastante complejo. Entonces lo que hicimos fue acercarnos a la Secretaría del Trabajo y bueno… Intentamos ver la posibilidad de que si nos podían cambiar de área y no fue una opción”, detalló.
Al final desistieron porque resolverlo podría implicar un periodo de meses o años, “iba a ser posiblemente muy desgastante y no era claro si nos íbamos a ver beneficiadas con alguna liquidación eso fue lo que recuerdo que nos dijeron”. Pero redactaron una carta para dejar asentado todo lo que ocurrió, aunque no hizo el eco esperado.
La deconstrucción es necesaria para terminar con las violencias
En su último trabajo atravesó por una situación similar, pero aquí quienes violentaron a Gaby fueron mujeres menores que ella y se hacían llamar feministas. “Pero igual vuelvo a insistir en que las conductas se aprendieron desde el patriarcado”, mencionó. “Hay espacios que se nombran feministas y se sigue ejerciendo violencia hacia las mujeres, es contradictorio, es paradójico a veces parece que se usa esta bandera, simplemente como para ir con la tendencia y tener mejor aceptación”, reflexionó.
“Para evitarlo es necesaria la deconstrucción de mujeres y de hombres, pues no basta tener la conciencia de mirar estas violencia porque está demasiado introyectado socialmente… No estoy segura de que sea algo que vaya a modificarse enseguida… Seguramente no nos tocará ver que estas violencias desaparezcan, esperaría o desearía que a las futuras generaciones sí, pero en lo que me resta de vida probablemente no experimente esto” .
Sin embargo, la lucha por una sociedad mejor no está perdida, ella considera que hay un avance, “cuando yo era niña la palabra feminista no estaba en nuestro vocabulario… Y ahora me alegra mucho que las niñas y mujeres jóvenes ya lo tengan mucho más presente”.
Una visión feminista ayudaría a mejorar las condiciones laborales
Gabriela está de acuerdo en que una mayor visión feminista o de género podría aportar a la erradicación de los abusos laborales femeninos. Según los datos recabados por la Endireh 2021, las violencias psicológica, física y sexual son las más denunciadas, de la última al menos 5.7 millones han sido víctimas. Además, 4.8 han identificado agresión psicológica, de esas, 2.4 millones las han hecho sentir menos por ser mujer, otras 1.9 millones las han ignorado por su género y 2.1 han recibido comentarios de que no deberían trabajar.
8M, una fecha importante
El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que se conmemora la lucha por los derechos y la igualdad de género. Tiene sus raíces desde el siglo XIX: en 1908, un grupo de mujeres trabajadoras de una fábrica textil en Nueva York inició una huelga en demanda de mejores salarios, horarios de trabajo más justos y el derecho a votar. Esta lucha fue reprimida violentamente por la policía y varias mujeres murieron en el proceso.
Desde entonces, el 8 de marzo se ha convertido en una fecha para visibilizar las desigualdades y la discriminación que aún enfrentan en todo el mundo. Se trata de un día para recordar a las mujeres que han luchado y siguen luchando por la igualdad de género, y para celebrar sus logros y avances en la lucha por sus derechos. También es un día para reflexionar sobre las brechas que aún existen en materia de igualdad de género y para hacer un llamado a la acción para seguir trabajando en esta dirección.
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