El partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) propondrá en el Senado una modificación en la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores tengan 12 días de vacaciones desde el primer año que cumplan dentro de la empresa donde prestan sus servicios.
En México los trabajadores que cumplen un año laborando en la misma empresa reciben la prestación de seis días de vacaciones con goce de sueldo, los cuales van subiendo dos más por cada mismo periodo trabajado, de acuerdo con lo estipulado en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo:
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
La senadora de Morena en Chihuahua, Bertha Caraveo es la autora detrás de la propuesta que planea cambiar los días de vacaciones para beneficio del trabajador. La legisladora plantea además de los 12 días de vacaciones desde el primer año, éstos sigan aumentando año con año.
La propuesta de la senadora fue turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social además de la de Estudios Legislativos Primera, en donde el cambio en la Ley Federal del Trabajo se discutirá por los legisladores para su posible aprobación.
¿Qué dice la reforma de vacaciones de Morena?
La reforma de Morena se enfoca a hacer modificaciones en los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 189 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales se desglosan de la siguiente manera:
- Tener de manera continúa de 12 días de vacaciones.
- Contar con un periodo anual de vacaciones pagadas en ningún caso inferior a los 12 días, y en donde se aumentará cada año dos días, hasta llegar a 18 días de vacaciones.
- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los tres meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
- Aumentar a 20 días para permiso de paternidad con goce de sueldo.
- Los menores de 18 años podrán disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas de 24 días.
- Los trabajadores tienen derecho a un periodo mínimo de 16 días laborables de vacaciones anuales pagadas, que se aumentarán en dos días hasta llegar a los 30 días, por cada año subsecuente de servicios.
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RMG