Debido a que el próximo martes 1 de octubre está marcado como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo cientos de personas que deberán laborar durante ese día han recurrido a las plataformas digitales para cuestionarse cuánto dinero es que deben cobrar al final de su jornada, por ello, en esta nota te diremos lo que debes saber al respecto para que hagas valer tus derechos como trabajador.
Para empezar a abordar el tema es importante señalar que, en el artículo 74 de la Ley Federal el Trabajo se contempla el martes 1 de octubre de 2024 como un día de descanso oficial debido a que durante la referida fecha se realizará la Transmisión del Poder Ejecutivo Federal, evento oficial en el que Andrés Manuel López Obrador le entregará la banda presidencial a Claudia Sheinbaum Pardo, quien se convertirá en la primera mujer en asumir dicho cargo público en México y debido a la relevancia de dicho acto es que es considerado como un día feriado oficial.
¿Cuánto dinero tienen que cobrar las personas que trabajen el martes 1 de octubre en México?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un día feriado deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día de descanso obligatorio.
Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.
En caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario, sin embargo, en el caso del martes 1 de octubre este criterio no es aplicable.
Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables.
Estos son todos los días de descanso obligatorio para el resto del 2024
Según lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para el resto del 2024 solamente quedan tres días de descanso obligatorio, los cuales, se indican a continuación:
- El 1 de octubre, debido a que en este año se realizará la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- El 25 de diciembre (Navidad)
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