La aplicación de videos cortos TikTok quiere que los usuarios utilicen su plataforma para disfrutar de contenidos de internet, pero además buscan convertirla en un espacio de oportunidad, no solo para creadores de contenido, si no también para los millones de usuarios que diariamente acceden.
Pensando en ello, la aplicación ha comenzado a probar un nuevo programa de reclutamiento que permitirá a sus usuarios aplicar a puestos de trabajo mediante un video de presentación, que podría incluso llegar a sustituir el tradicional CV, además de ser mucho más interactivo y reflejar su "verdadera personalidad".
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La nueva función llamada Resumes, ya se encuentra en su primera fase de pruebas en Estados Unidos y al parecer ya existen varias compañías interesadas en adoptar esta nueva modalidad de reclutamiento, en especial para puestos de alta demanda los cuales implican largos tiempos para revisión de CV tradicionales.
Esta prueba piloto, que estará disponible hasta el 31 de junio, ha vinculado a decenas de empresas con cientos de candidatos a través del hashtag #TikTokResumes. En dicha sección es posible localizar videos cortos en los que el usuario comparte sus cualidades, experiencias laborales y estudios.
Por último, y no menos importante, la app de ByteDance ha mencionado que durante esta campaña se ha invitado a los usuarios a no compartir información personal, como el número de teléfono o la dirección, ya que los videos estarán visibles en la plataforma, cualquiera los puede ver con acceder simplemente al hashtag.