Hace unos días, tuvimos conocimiento de que Spotify iba a despedir de nuevo. Esta vez, antes de las festividades navideñas, mil 500 trabajadores serán recortados, equivalente al 17 por ciento de la plantilla de la compañía.
Los despidos en Spotify no sólo afectan a la compañía en sí, sino que también tienen un impacto en toda la industria del streaming musical.
La compañía ha sido un líder en el mercado del streaming, y sus decisiones y cambios pueden influir en la forma en que se desarrolla el resto de la industria.
Las destituciones en la compañía podrían indicar cambios estructurales en la forma en que se consumen y distribuyen las canciones, lo que a su vez puede afectar a otros actores de la industria.
Es claro que la decisión ha sido motivo de controversia debido a diversas razones. Entre ellas, se debe a que Spotify obtuvo ganancias en el último trimestre gracias al aumento del precio de su plataforma y al incremento de suscriptores en todas las regiones.
Sin embargo, se dice que en los años 2021 y 2022 contrataron excesivamente y que el trabajo se estaba realizando de manera poco eficiente. Los expertos en Recursos Humanos han estudiado la carta enviada por el CEO de Spotify a aquellos despedidos.
Esta comprensión ha generado diversas preguntas interesantes, entre ellas, si es mejor llevar a cabo despidos masivos de forma inmediata en un año o si es más beneficioso para la empresa realizar los cambios de forma gradual durante 2023 como Spotify ha hecho.
Durante este año, la compañía ha despedido al 25 por ciento de su plantilla hasta ahora. Sin embargo, la noticia que sacudió a la empresa fue la renuncia de su director financiero tras el último anuncio.
Paul Vogel se unió a Spotify en 2016 para dirigir las relaciones con los inversores y fue ascendido al puesto de director financiero en 2020.
Pero, lo que se puede ver como una de las principales razones detrás de los despidos que llevará a cabo Spotify es la competencia, que cada vez es mayor en el mercado del streaming musical.
A medida que más y más jugadores ingresan al mercado, Spotify se enfrenta a una mayor presión para mantener su posición dominante. Esto puede significar que necesita reevaluar su estructura de costos y optimizar su negocio para mantenerse competitivo.
Además, los despidos también pueden estar relacionados con la necesidad de la compañía de adaptarse a los cambios en los hábitos de consumo de música.
Con el auge de las listas de reproducción personalizadas, así como la demanda del contenido exclusivo, Spotify puede estar buscando un ajuste en su enfoque y fuerza laboral, para satisfacer las demandas cambiantes de los usuarios.
POR ARMANDO KASSIAN
@ARKASMI
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