"Los directores con emociones conflictivas e ideas fijas gestionan con prejuicios y aunque se les evidencie la realidad, el cambio es poco probable."
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
MAAZ
"Los directores con emociones conflictivas e ideas fijas gestionan con prejuicios y aunque se les evidencie la realidad, el cambio es poco probable."
POR SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
MAAZ