Debido a que la Semana Santa está a la vuelta de la esquina, miles de personas se han cuestionado si tienen que cobrar doble si trabajan el jueves y viernes santo, por lo que en esta nota te diremos qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo sobre este periodo vacacional.
Para empezar a abordar el tema es importante señalar que en este 2024 las celebraciones de Semana Santa darán inicio del 24 de marzo con el domingo de ramos, mientras que dichas festividades religiosas culminarán el 31 de marzo con el domino de resurrección o Pascua.
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¿Me tienen que pagar doble si trabajo en jueves y viernes santo?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el periodo que comprende la Semana Santa no está contemplado como descansos obligatorios, por lo que, en el caso de las personas que trabajen en jueves o viernes santo únicamente deberán cobrar su salario del día.
Es importante señalar que, algunas empresas otorgan estos días a sus empleados, sin embargo, ante la ley no están obligadas a hacerlo, por lo que esta decisión dependerá de la postura religiosa u operacional de cada entidad empresarial.
Por otra parte, hay que mencionar que para quienes sí aplica este periodo vacacional es para alumnos de educación básica y de acuerdo con el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) este periodo vacacional inicia el 25 de marzo y se extenderá hasta el viernes 5 de abril.
¿Cuáles son los días que sí son feriados y cómo se cobran si trabajas en estas fechas?
Para este 2024 la Ley Federal del Trabajo tiene contemplados un total de ocho días de descanso obligatorio, de los cuales, hasta el corte de esta redacción ya pasaron dos, el 1 de enero y el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
El próximo día de descanso obligatorio será el lunes 18 de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, fecha en la que se conmemora el natalicio de Benito Juárez, el resto de los días feriados para el 2024 en México están programados para el 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, 1 de octubre debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y existe la posibilidad de que aumente un día más en caso de que sea necesario realizar elecciones ordinarias.
Respecto al pago de los días feriados la Ley Federal del Trabajo estipula que quienes trabajan en las fechas antes mencionadas tienen derecho a recibir, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, cobrarían un salario triple.