Este martes, Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower, y María Cristina Mieres, vicepresidenta de desarrollo cultural y social en Heraldo Media Group, dieron a conocer los detalles de la entrega de Reconocimientos Mente Mujer Dalia Empower, que se realizará el próximo 8 de febrero en la Ciudad de México y que busca reducir la brecha de género.
Destacaron que este premio busca reconocer a las personas, empresas, asociaciones, y desde luego a los hombres que impulsan el empoderamiento de las mujeres y promueven la igualdad de género.
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"Esto nació mucho por reconocer a los hombres, porque es muy importante que se den cuenta que hay esfuerzos, hay esfuerzos que se están haciendo seriamente para lograr la equidad en todas sus ramas", dijo Diez Barroso en entrevista para Esta Mañana del Heraldo Media Group.
Destacó que el Heraldo Media Group y Dalia Empover se unieron para que esta conversación continúe y se reconozca a empresas, organizaciones y seres humanos, que en lo individual están haciendo mucho por la equidad.
Por su parte, María Cristina Mieres, vicepresidenta de desarrollo cultural y social en HMG, comentó que es importante señalar que los hombres y las mujeres se complementan.
"Cada uno tenemos características independientes, que tenemos que hacer sinergia para disminuir esta brecha de género que es uno de los objetivos de premiar a las personas, instituciones y asociaciones que hacen algo por este tema", destacó.
Agregó que se eligieron a personas, instituciones y empresas que no son tan conocidos, ya que siempre se premia a los mismos; sin embargo, ahora hay muchos otros que han puesto en marcha acciones en esta materia. Dijo que todos los seres humanos tienen los mismos derechos, para trabajar de la misma manera y en las mismas condiciones, según las capacidades de cada persona.
"Todas las empresas que tienen el mismo número de hombres y mujeres trabajando en las mesas de toma de decisiones y para bajo en toda su estructura, dan un mejor resultado", afirmó.
En tanto, Diez Barroso, retomando información del Instituto Mexicano de Competencia, indicó que el 40% de las mujeres son económicamente activas; sin embargo, si se llegara a los niveles de los hombres, que es de 70%, el PIB aumentaría en un 22%. Sumado a esto, apuntó, el 82% de las mujeres son las que toman las decisiones de consumo.
"Entonces, hoy en día, simplemente por mera economía debería haber mujeres en las mesas de consejos y en los puestos de decisión", reiteró.
También, subrayó, está comprobado que los jóvenes prefieren sacrificar salario que entrar a una empresa que no tenga políticas de género y diversidad y eso afecta la reputación de las empresas.
¿Cómo se eligieron a los ganadores?
Mieres explicó que se formó un Consejo Consultivo con 14 líderes empresariales, para elegir a los nominados, además se hizo una plataforma digital para que todos votaran en secreto. Para elegir se basaron en las categorías fundamentales del Informe Anual Global Gender Gap Report del World Economic Forum: 1)participación económica y oportunidad, 2) logro educativo, 3) salud y supervivencia y 4) empoderamiento político. En total son nueve los premiados, que incluye a personas, empresas y asociaciones.
La entrega de los reconocimientos se llevará a cabo el próximo 8 de febrero y se transmitirá por todas las multiplataformas del Heraldo Media Group.