Para garantizar un "trato digno" de las y los trabajadores, la senadora de Movimiento Ciudadano (MC), Patricia Mercado Castro, presentó la "Ley Silla", una iniciativa impulsada por organizaciones de la sociedad civil para prohibir que el sector hotelero, restaurantero y en tiendas de autoservicios, entre otros, obliguen a sus empleados permanecer de pie durante las 8 horas de jornada laboral que establece el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Para ello, buscan que las empresas brinden espacios y sillas con respaldo para que las personas trabajadoras puedan descansar.
En conferencia de prensa explicó que la "Ley Silla" pretende impulsar la obligación de los patrones de las empresas de proveer a las personas trabajadoras asientos o sillas con respaldo para su descanso dentro de la jornada laboral, o descansos periódicos para todas aquellas actividades que lo requieran; también, buscan prohibir que sea obligatorio permanecer de pie durante toda la jornada de trabajo, así como establecer una multa para los empleadores que incumplan con las disposiciones de la "Ley Silla" y se nieguen a proporcionar el equipo a sus empleados.
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¿En qué consiste la reforma a la LFT?
La llamada "Ley Silla" se suma a otra iniciativas en favor de los trabajadores mexicanos, como una reforma que plantea la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana con el fin de garantizar el cuidado de la integridad física y mental de los trabajadores,; no obstante, la propuesta se mantiene "congelada" en la Cámara de Diputados. Un logró para trabajadores fue la aprobación de las "Vacaciones Dignas", en diciembre pasado, que consiste en 12 días continuos de descanso con la reforma el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo.
En tanto, la llamada "Ley Silla" fue presentada el pasado martes 5 de septiembre en el Senado de la República. Durante su intervención en la rueda de prensa, el integrante del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano y delegado para la Ciudad de México de la fundación Lázaro Cárdenas, Rodrigo Cordera, tachó de "miserable, increíble y vergonzoso" que se prohiba a trabajadores tomar asiento durante su jornada laboral: "Esto no debería estar a discusión. No hay cuerpo humano que resista sin padecimientos físicos a mediano y largo plazo. Estas prohibiciones carecen de lógica", señaló.
Al respecto, explicó que se contemplan reformas los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, que establecen las obligaciones y las prohibiciones de los patrones, para garantizar el descanso en la jornada laboral y que los trabajadores no permanezcan de pie en periodos en los que no reciben a clientes. Es importante destacar que la iniciativa está pensada, sobre todo, para personas que laboral en restaurantes, centros comerciales, supermercados, bancos, tiendas comerciales y tiendas departamentales.
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¿Cuándo entraría en vigor la "Ley Silla"?
Para que la "Ley Silla" entre en vigor, primero deberá ser analizada por la Comisión de Trabajo del Senado de la República. En caso de que sea aprobada tendrá que pasar al Pleno y, luego, ser turnada a la Cámara de Diputados, donde también deberá ser analizada por los legisladores. En caso de recibir el respaldo de la cámara baja, las empresas que incumplan podrían ser acreedoras a una multa de 250 a 2 mil 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir hasta 257 mil pesos, además de la suspensión de actividades en caso de reincidencia.