Ya está por terminar el 2023 y se acerca uno de los últimos descansos oficiales del año. El próximo lunes 20 de noviembre es el día en el que se conmemora la Revolución Mexicana y ni trabajadores ni estudiantes deberán acudir a sus centros de labores. Pero, ¿los bancos estarán abiertos? Toma en cuenta está información para que tomes tus precauciones.
Pero antes, es importante recordar que de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), se le conoce como día festivo o día feriado a aquellas jornadas que no se laboran y por ende, son consideradas como "descansos". En este sentido, se encuentran marcados de forma oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y quienes trabajen deberán recibir su salario diario normal más el doble.
Sigue leyendo:
20 de noviembre: ¿cuánto me tienen que pagar que trabajo el Día de la Revolución?
Peinados revolucionarios para niñas: Ideas de trenzas mexicanas para el 20 de noviembre
¿Abrirán los bancos este 20 de noviembre, día en que se conmemora la Revolución?
De acuerdo con el calendario oficial de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) el próximo lunes 20 de noviembre no abrirán las ventanillas de las sucursales bancarias. En este sentido, deberás tomar tus precauciones ya que sólo estarán disponibles los cajeros automáticos.
Y mucho ojo porque cabe mencionar que además del 20 de noviembre, todavía hay dos días que la CNBV marca como inhábiles para este 2023. Dichas jornasas son el martes 12 de diciembre, día de la Virgen de Guadalupe y el lunes 25 de diciembre en el que las y los mexicanos celebramos Navidad.
Pero, ¿qué pasa si me hacen trabajar el 20 de noviembre?
No olvides que por ley, las y los trabajadores que laboren en días festivos que son oficiales, recibirán "independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado". En otras palabras, deberán contar con su salario normal más el doble.
Pero presta mucha atención, porque en los casos en los que llegue a coincidir el día de asueto oficial con domingos, las y los patrones tienen la obligación de cubrir una "prima dominical" de al menos un 25% sobre el salario de las jornadas ordinarias de trabajo.