Durante más de medio siglo, las Tablas de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes en México permanecieron sin revisión; no obstante, recientemente el Senado de la República aprobó una actualización que incorpora 88 nuevos padecimientos laborales a las 161 enfermedades contempladas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el fin de amparar a las y los trabajadores mexicanos ante posibles afectaciones a su salud por las actividades propias de su trabajo.
¿Qué nuevas enfermedades son consideradas para incapacidad?
Como apunta la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), esta reforma es un "hito en la historia de la salud laboral" en el país, ya que busca beneficiar a los trabajadores al proporcionarles una mayor certeza en la obtención de una incapacidad o una pensión tras más de cinco décadas sin modificaciones. Entre las enfermedades recién incorporadas está el virus de COVID-19, el estrés grave, trastornos de ansiedad y enfermedades específicas de la mujer, como la pérdida del embarazo y la endometriosis.
¿Qué otras enfermedades se aprobaron en la reforma?
Además, se amplió el espectro de cánceres de origen laboral de 4 a 30. Hasta antes de la reforma, la Ley Federal del Trabajo únicamente contemplaba el cáncer de piel, bronco-pulmonar y de las cavidades nasales, así como un grupo de carcinomas de la vejiga, leucemias y leucosis. Las enfermedades por intoxicaciones, producidas por absorción de polvos, humos, líquidos, gases o vapores tóxicos de origen químico, orgánico o inorgánico, por las vías respiratoria, digestiva o cutánea, pasaron de 36 a 46.
La actualización de estas tablas se llevó a cabo con la colaboración de más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos dictaminadores de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de medicina del trabajo y otras especialidades médicas. "Todos estos expertos aportaron sus conocimientos y experiencias para garantizar que estas tablas reflejen de manera precisa las necesidades actuales en materia de salud en el trabajo", enfatizó la STPS.
Reforma, con respaldo unánime en el Senado
La reforma recibió un respaldo unánime del Pleno de la Cámara Baja, con 105 votos a favor, y la nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que entró en vigor el 11 de febrero del 2022, lo que garantiza que esté actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo; no obstante, las tablas se revisarán al menos cada cinco años.
Según la STPS, la aprobación de esta reforma laboral es un logro sin precedentes que refleja el compromiso del Gobierno Federal, expertos en salud en el trabajo, representantes de trabajadores y empleadores en la protección de la salud y los derechos de la fuerza laboral; además, es un "acto de justicia social" que llena un vacío legal y científico que persistió durante décadas y se suma a los esfuerzos por dignificar y proteger a los trabajadores en México, junto con otros cambios significativos en el ámbito laboral.
TAMBIÉN PUEDES LEER:
Visa americana te saldría "gratis" si cumples con estos requisitos
Pensión IMSS: ¿qué hacer si el Instituto no reconoce mis semanas cotizadas?