Ya se vienen las épocas decembrinas y con ellas las suspensión de actividades en varios establecimientos. A todos les genera duda si durante este periodo los bancos estarán abiertos, por lo que te podemos decir que el único día en el que se suspenderán por completo sus actividades en las sucursales con atención a cliente en servicio físico será el domingo 25 de diciembre, el sábado 31 de diciembre y el domingo 1° de enero. Esto quiere decir que entre semana podremos acudir sin ningún problema dentro del horario de 9:00 hasta las 16:00 horas, aunque hay unos pocos que abren desde las 8:30 y cierran a las 17:00. Así que si aún tienes un trámite por hacer, tienes jueves 22, viernes 23 y el resto de la semana entrante para acudir a tu banco.
Calendario de días feriados
Como ya estamos próximos a cerrar el 2022, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores publicó en el Diario Oficial de la Federación los días en que las instituciones financieras deberán cerrar sus puertas y suspender operaciones durante 2023. La lista es la siguiente:
- El 1° de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 6 y 7 de abril.
- El 1° de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El 2 de noviembre y el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 12 y 25 de diciembre.
- Los sábados y domingos.
Si me ocurre una emergencia ¿a dónde puedo acudir?
A todos nos pueden surgir imprevistos durante las fiestas decembrinas. Por ello, en caso de que debas acudir con urgencia a una sucursal para realizar algún trámite bancario, te comentamos que Banco Azteca, será de los pocos establecimientos que permanecerán abiertos pues su política establece la apertura de su servicio los 365 días del año en un horario de 9:00 a 21:00 horas. De no tener convenio con esta institución financiera, recuerda que hay servicios especiales dentro de algunos almacenes comerciales, supermercados y terminales que sí abren a todo público su servicio a cliente. Estos salen del horario tradicional que conocemos.
Otra opción es acudir a los más de 59 mil cajeros automáticos de los 48 corresponsales bancarios. Siempre están disponibles para hacer retiros, depósitos y otros tipo de movimientos bancarios. En caso de requerir forzosamente asistencia personalizada o realizar transacciones digitales recuerda que la banca digital y móvil está siempre activa, funciona 24 horas al día los 7 días de la semana. Solo toma en cuenta que, en caso de que tengas en puerta la fecha límite de un pago, podrá efectuarse hasta el siguiente día hábil. Esto de acuerdo a la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, la cuál establece este reglamento bancario.
Pero no te preocupes, la Asociación de Bancos de México explicó que las personas que requieran hacer pagos que solo puedan efectuarse ese día no tendrán algún cargo extra, pues así está estipulado en la ley.
¡Cuidado! Esto es lo que te deben pagar si trabajas el domingo 25 de diciembre
Sabemos que la mayoría de las oficinas ya habrán generado sus guardias decembrinas para garantizar que sus colaboradores tengan sus respectivos descansos. Sin embargo hay algunos establecimientos que operaran en fin de semana, y de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, los "patrones" deben pagar diferente este día por laborar en época de festividades. En específico, el Día de Navidad, es el último asueto del año, por lo que tendrás que recibir el pago diario normal más el doble. Asimismo, el 1° de enero, Año Nuevo, deben considerar el mismo tipo de cobro. En total y para ser más precisos, la empresa debe pagarte el triple en ambas fechas.
Cabe destacar que como en esta ocasión, ambos días caen en domingo, todos los trabajadores deberán recibir el 25 por ciento de su sueldo diario por la prima dominical.
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.", apunta el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
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