A través de trayectos seguros con servicios de plataforma y taxis tradicionales debidamente capacitados y regulados, además de puntos de recarga de celulares, los 13 Puntos Púrpura que se inauguraron esta tarde buscan inhibir agresiones sexuales contra las mujeres en la zona metropolitana.
Esta estrategia del Gobierno de Jalisco, se deriva de diversas denuncias violaciones sexuales en servicios de taxis amarillos y de plataforma; se crea con el apoyo de colectivos, la Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), de Transporte y de Seguridad, además de la sociedad civil, establecimientos y empresas.
"La iniciativa de los Puntos Púrpura forma parte de esta estrategia que se va a ir desdoblando a todos los municipios del Área Metropolitana de Guadalajara con esta información que se está generando en la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, y es muy importante que el arranque de esta estrategia se diera en la capital de Jalisco", expuso el gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, en un recorrido de supervisión por uno de los Puntos Púrpura, ubicado en Avenida la Paz y Chapultepec.
En estas zonas habrá rondines constantes de personal policial capacitado en atención y prevención de violencias de género y cuentan con equipamiento a los alrededores, que derivará en el Punto Púrpura, que son los tótems secundarios que guiarán a las mujeres, niñas y adolescentes al Punto Púrpura principal, donde encontrarán el protocolo de seguridad para que lo consulten previo a iniciar su viaje.
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Al respecto, la titular de SISEMH, Paola Lazo Corvera, explicó que la estrategia se trabajó con un mapeo situacional en el que se creó la alianza con los servicios de plataforma Uber y Didi, el Ayuntamiento de Guadalajara y el IMEPLAN (Instituto Metropolitano de Planeación), y se seleccionaron estos primeros 13 puntos claves en el municipio de Guadalajara.
"Son cinco en el Centro de la Ciudad, cinco en la Colonia Americana y tres en Providencia, que nos van a permitir poder atender las situaciones específicas de las mujeres, en el uso de estas plataformas y de los taxis, para garantizar que su acceso a estos servicios y su trayecto sea seguro".
José Bernardo Hernández Ávila, director de Relaciones Gubernamentales y Política Pública de DiDi México, destacó que a través de un convenio que suscribió con la SISEMH, esta plataforma ha permitido proveer de información de movilidad con perspectiva de género para que pueda ser usada en la toma de decisiones.
Ana Paula Peñalva, gerenta de Políticas Públicas de Uber México, dijo que para enfrentar problemáticas como la violencia de género, se puede hacer uso de la tecnología, y que en el caso de la plataforma, se aplican filtros para aprobación de sus socios conductores, y se cuenta con herramientas de reconocimiento facial, y de manera aleatoria por parte de Uber se implementa el Código Pink, que es una clave que la usuaria tendrá al momento de pedir su viaje y a través de cuatro números informar que su viaje fue correcto.
Por: Mayeli Mariscal
dhfm