La reforma eléctrica preocupa a los empresarios porque es una contrarreforma en donde se decidió hace ocho años por acabar con el monopolio con la generación, porque el monopolio en la distribución y la transmisión lo sigue teniendo la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y es lamentable que se hayan dado pasos importantes que daban la bienvenida a energías limpias y que ahora, con esta reforma se dé marcha atrás.
"En un tema tan sano, como es la libre competencia ya habíamos dado un gran paso sobre todo en darle la bienvenida a las energías limpias y renovables y vamos para atrás, es una contrarreforma terrible que a aparte quita y elimina contrapesos que son siempre también muy importantes para lograr que sea mucho más sana la relación que debe haber entre gobierno e iniciativa privada y finalmente todos tenemos que ver porque la energía puede encarecerse y el tema de sustentabilidad es también muy importante", expuso Miguel Ángel Landeros Volquarts, presidente del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce) de Occidente.
Y con los tratados internacionales que se tiene ya suscritos en materia de sustentabilidad como el de París o la versión 2.0 del T-MEC en donde tendríamos que sustituir energías fósiles por limpias y renovables, sin embargo este compromiso, como consecuencia de esta reforma eléctrica no se podrán cumplir y podría traer repercusiones al país en diversos temas, pero principalmente en el intercambio comercial por las regulaciones que se incumplan.
"Es infundado que se diga que va a ser más barata la electricidad con esta reforma o contrarreforma, no hay un argumento que sea válido la libre competencia siempre ha sido el elementos más saludable para lograr que los precios sean más bajos, pero sobre todo también con la sustentabilidad que es uno de los grandes temas en el mundo, no solamente en México", explicó.
Organizan foro para conocer obligaciones de la reforma laboral
Este miércoles se sostuvo una reunión con autoridades estatales y federales del sector laboral y empresarial para conocer lo relacionado con la reforma que elimina el outsourcing y que manda la instalación de juzgados laborales.
Señaló que los empresarios y el sector privado han estado pendientes de las reformas en materia laboral y por eso están teniendo acercamientos con representantes sindicales y también autoridades del Poder Judicial a fin de conocer los términos y retos que plantean, por ejemplo, la instalación de lo que serán los nuevos juzgados laborales que estarán agilizando conflictos entre patrones y empleados, dijo que queda claro que habrá una participación del sector empresarial como observadores en el proceso de nombramiento de los jueces que estarán en estos órganos.
"Aunque hubo opiniones divergentes, la coincidencia fue que hay una reforma que va porque va y que esa ya no se puede echar para atrás, pero que es buena para las empresas porque, señalaría en primer término, va a cortar mucho los procesos judiciales que tengan que ver con juicios laborales y va a hacer mucho más eficiente la participación de todos", detalló.
Tanto la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex) como la Cámara de Comercio (Canaco), coincidieron también en las inquietudes que se tienen sobre el presupuesto que se va a definir para estos juzgados y el número de juzgadores y las sedes, porque se prevé que sean 17 en lugar de los 30 que podrían ayudar a avanzar en el rezago que se tiene en la materia.
Landeros adelantó que se elaborará un resumen para compartir la información sobre las obligaciones de las reformas en materia laboral, los tiempos para el cumplimiento de estas reformas con los trabajadores y los sindicatos.