La búsqueda de empleo es un camino lleno de desafíos. Uno de los momentos críticos es, sin duda, la entrevista de trabajo. Aquí, la primera impresión es crucial y puede ser determinante. Sin embargo, hay un error común que puede arruinar nuestras oportunidades: responder de manera común a preguntas trascendentales como es: “¿Cuáles son tus debilidades?”. Sin embargo, hay una manera perfecta para responder e impresionar al reclutador.
La típica respuesta de considerarse un “perfeccionista” o un “adicto al trabajo” es, en realidad, una trampa. Tom Gimbel, Director General de LaSalle Network, con 25 años de experiencia en contratación, ha presenciado esta respuesta innumerables veces. Gimbel afirma que esta respuesta, lejos de ser una muestra de autocrítica, parece más una evasión astuta.
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¿Qué se debería contestar en una entrevista de trabajo?
Cuando Gimbel plantea esta pregunta, lo que busca son dos aspectos clave: autoconciencia y soluciones prácticas. No se trata de exhibir defectos, sino de mostrar cómo se enfrentan y se superan. La pregunta clave no es cuáles son tus debilidades, sino cómo las compensas.
Además, el consejo principal de Gimbel para sobresalir en una entrevista es la humildad. Ser sincero sobre tus limitaciones y cómo trabajas para superarlas, muestra madurez y una actitud proactiva frente a los desafíos. Esta sinceridad es, en muchas ocasiones, lo que realmente impresiona a los reclutadores.
¿Cómo triunfar en una entrevista de trabajo?
Para triunfar en una entrevista de trabajo, es crucial prepararse con antelación. Investiga sobre la empresa: su cultura, valores, y los detalles del puesto para el que te postulas. Esta información te dará una base sólida para responder preguntas y demostrar tu interés genuino en la organización. Además, practica respuestas a preguntas comunes de entrevistas, pero asegúrate de personalizarlas para reflejar tus experiencias y habilidades únicas. Es importante mostrar confianza, pero también ser auténtico y honesto en tus respuestas.
El lenguaje corporal y la comunicación no verbal también juegan un papel crucial. Mantén contacto visual, ofrece un apretón de manos firme y sonríe de manera natural. Viste de forma profesional y adecuada para el entorno de la empresa. Durante la entrevista, escucha atentamente y muestra entusiasmo. No tengas miedo de hacer preguntas; esto demuestra tu interés y deseo de aprender más sobre la posición y la empresa.