Al inicio de este 2024, la escasez de talento alcanzó 68 por ciento en México la cifra más alta de los últimos 15 años, indica un estudio de la consultora ManpowerGroup.
Alberto Alesi, director general para México, Caribe y Centroamérica de la firma, expuso que “siete de cada 10 empresas en el país no pueden satisfacer su demanda por la falta de personal capacitado con las habilidades y conocimientos necesarios”.
Según la empresa, los principales sectores que padecen por la falta de personal son: Tecnologías de la información, con 79 por ciento; Bienes de consumo y servicios, 72 por ciento; Transporte, logística, automotriz, Finanzas y Bienes Raíces, con 69 por ciento.
Alesi agregó que una alternativa para cubrir ese faltante de capacidad en el personal es recurrir a la fuerza laboral femenina.
“Las empresas están preparando a mujeres para ocupar puestos que tradicionalmente son ocupados por hombres, como montacarguistas, operadoras de trailers, desarrolladores de software, entre otros para ocupar sus posiciones”.
PAL