En México, 80 por ciento de las empresas estarán enfocadas en 2024 a impulsar el bienestar de los empleados, principalmente por las políticas laborales que entraron en función en 2023, según revela la encuesta de ManpowerGroup.
La investigación Impulsores clave de las estrategias de recursos humanos para 2024 de la consultoría reveló que las compañías estarán atentas a las iniciativas pendientes en el Congreso de la Unión, en especial al de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
“Estamos viendo que ya las empresas se están preparando para darle un sentido nuevo a cómo tener al personal contento en las organizaciones, y que este ánimo se traduzca en productividad”, indicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Recordó que en 2023 en México entró en vigor la ampliación de las vacaciones a 12 días, la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo y la NOM 037 en materia de seguridad en el teletrabajo.
PAL