México anunció que el conflicto en la Mina San Martín en Sombrerete, Zacatecas, está fuera del ámbito de aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) T-MEC y se resolverá en instancias judiciales mexicanas, de acuerdo con la Secretaría de Economía.
El gobierno mexicano precisó que envió a Estados Unidos los resultados de la investigación sobre la presunta denegación de derechos en perjuicio del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero) por parte de Grupo México, operador de dicha mina.
Aclaró que la solicitud de revisión notificada por el gobierno estadounidense a México está relacionada únicamente con la mina ubicada en San Martín, en Sombrerete, Zacatecas.
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La dependencia federal encabezada por Raquel Buenrostro Sánchez, refirió que de los resultados de la investigación del Gobierno de México sobre la presunta denegación de derechos se desprende que el conflicto se encuentra fuera del ámbito de aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas conforme al principio de irretroactividad de la Ley.
Lo anterior, dado que el conflicto de huelga inició en 2007 y los demás hechos que el Sindicato Minero señala como causas de denegación de derechos sucedieron antes de la entrada en vigor del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en 2020.
Particularmente, apuntó, el levantamiento de la huelga que acordó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con base en el convenio firmado entre Grupo México y una coalición de trabajadores, hecho que sucedió el 23 de agosto de 2018. Asimismo, no existe evidencia de que la dicha mina exporte mercancías a Estados Unidos.
“De esta manera, el Gobierno de México concluye que el conflicto en la Mina San Martín en Sombrerete, Zacatecas, está próximo a una resolución final en instancias judiciales mexicanas al encontrarse fuera del ámbito de aplicación al MLRR del T-MEC”, subrayó.
Además de reiterar su compromiso de velar por el respeto y cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras mexicanas conforme a las leyes y autoridades nacionales.
Conflicto surgió antes del tratado comercial
Cabe recordar que, este conflicto data de julio de 2007, cuando el Sindicato Minero estalló la huelga en la Mina y después de 16 años de litigio, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió una resolución el 9 de junio de 2023, en la que dejo sin efectos el acuerdo dictado por esa misma autoridad el 23 de agosto de 2018, que daba por terminada la huelga a través de un convenio firmado entre Grupo México y una coalición de trabajadores.
El 14 de junio de 2023, la JFCA resolvió el juicio de imputabilidad de la huelga, dictando un laudo en favor del Sindicato Minero, el cual reconoce a éste como titular del contrato colectivo; declarando como responsable de causar la huelga a Grupo México, condenándolo a pagar salarios caídos y prestaciones, así como dando por terminada la huelga.