La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo), el cual busca que las empresas, de manera voluntaria, puedan ser verificadas y, a cambio, tendrán ciertos beneficios.
En el arranque del programa que forma parte de la Reforma Laboral, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde, detalló que las empresas pueden inscribirse a través de los portales de la dependencia para su verificación voluntaria, donde entregarán documentos de ley.
Este es un mecanismo alterno a la inspección laboral, a través del cual los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
A cambio, esas compañías se librarán durante 12 meses de cualquier inspección laboral, además se ahorrarán miles de horas hombre en responder auditorías e inspecciones, también tendrán un certero diagnóstico de su propia firma.
Bajo este contexto, las compañías que se integren al Velavo tendrán el calificativo de trabajo digno.
Incluso, ya se tiene programado atender a cuatro mil centros de trabajo de jurisdicción federal (entre éstos empresas como DHL y Bimbo), lo cual equivalen a 200 mil personas trabajadoras cubiertas por este sistema de verificación voluntaria de cumplimento de obligaciones laborales patronales.
“Construir un país nada más para hacer riqueza y que las empresas ganen más, de poco servirá para la transformación y el desarrollo de México, tenemos que ir todos juntos, tenemos que garantizar que los derechos laborales se cumplan en nuestro país, que se respeten las normas, porque eso le da mucha mayor fortaleza a las empresas”, afirmó Luisa María Alcalde.
Al respecto, la representación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) detalló
que en 2021 se registró un accidente laboral cada 18 horas, mientras que cada cuatro días falleció un trabajador en sus centros laborales.
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