El déficit en el Fondo de Pensiones de Teléfonos de México (Telmex), que es superior a los 100 mil millones de pesos, no puede ser resuelto por el intercambio del pasivo laboral por acciones de la empresa que “en el mejor de los casos genera recursos para cubrir 60.7 por ciento del faltante.
Así consta en el Análisis del pasivo laboral de Telmex, de la consultoría Oxford Competition Economics, encargado por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), el cual muestra que aún cuando los trabajadores han aceptado cambiar antigüedad o parte del salario por acciones, los ahorros a la empresa son mínimos.
Según el STRM, en voz de su secretario general, Francisco Hernández Juárez, ha dicho que se decidió apoyar a la empresa que estaba reportando números rojos, y por ello se disminuyó el monto de la pensión, aumentó la edad de retiro; se aceptó un programa en que los trabajadores aceptaban no cobrar por cinco años, que generó ahorros a la empresa por 15 mil millones de pesos.
Relató que se aceptó intercambiar salarios por acciones de la compañía, pero eso no generó los ahorros suficientes.
La realidad según el estudio, es que los 270 mil millones de pesos que debería haber en el fideicomiso donde se deposita el pasivo laboral, y en el cual faltan al menos 100 mil millones de pesos, se ve impactado en un 85 por ciento por los adeudos a la población jubilada sindicalizada; pero también tiene un impacto relevante en los trabajadores de confianza que representan 21.22 por ciento.
Telmex y el STRM se han mantenido en silencio mientras transcurre los 20 días de negociaciones en la llamada mesa técnica, ya que el 26 de agosto, se debe resolver el conflicto laboral o reiniciar la huelga.
PAL