El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), planteó que sí se debe regularizar el outsoursing o subcontratación laboral en el país, pero que no debe criminalizarse.
Carlos Salazar Lomelín, presidente del CCE, aseguró que está 100 por ciento de acuerdo en que esto se debe regularizar.
"Se deben de evitar los abusos. Cualquier situación que afecte al trabajador. Lo que estamos diciendo en interés de nuestros asociados es que el modelo de outsoursing no se debe de criminalizar.
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"Tenemos muchos problema de seguridad, para preocuparnos si un modelo de outsoursing debe de criminalizar a un empresario que lo use", comentó en conferencia de prensa.
De esa manera, dijo que ante la premura de la iniciativa que colocó Napoleón Gómez Urrutia, aún no se tiene una propuesta en concreto para regularizar.
No obstante, recalcó que la propuesta del sector privado es normar cómo se paga, cómo se dan las prestaciones a los trabajadores de acuerdo a su modelo de trabajo.
También dijo que se debe regular cuáles son las horas trabajadas, cómo se entregan los impuestos y prestaciones sociales a los trabajadores.
Optimista sobre T-MEC
El líder empresarial sigue optimista sobre la concreción del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Señaló que el congreso en EU dió hasta el 20 de diciembre para trabajar y que estos días se puede estar generando la redacción para que sea aprobado y pase con los sensores de la Unión Americana.
De lo contrario, dijo sería hasta enero de 2020. El empresario rechazó que Estados Unidos supervise al sector laboral en México.
Por Everardo Martínez
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