"Para liderar una transformación se requiere de: -Competencias como individuo, es decir mostrar evidencias de conocimiento y habilidad. -Se ha de ser capaz de trabajar como parte integrante de un equipo y contribuir realmente a sus logros. -Se ha de saber dar estructura a los equipos, hacer crecer a los demás y tenerlos unidos alrededor de una misión. -Se debe demostrar que el liderazgo es eficaz y se consiguen resultados. -Pero sobre todo se debe ser humilde para que, con congruencia y verdad, se actúe y así se sea capaz de mantenerse en control, con ecuanimidad y proactivo favor del bien común y no de su propia visión. Nuestros liderazgos políticos tienen mucho que aprender y trabajar para ser realmente transformadores y no sólo conductores de ocasión, soberbios y muchos muy incompetentes."
Por SALVADOR CERÓN
ECONOMISTA
@ACCRESPONSABLE
maaz